Per la Suprema Corte non è ...
Non è reato timbrare il cartellino del collega.- secondo la suprema corte farsi timbrare il cartellino dal collega non comporta il reato di sostituzione di persona, ma solo un procedimento disciplinare a carico del lavoratore. quindi la condotta di chi fa riportare sul cartellino marcatempo nella sua dotazione la presenza, non corrispondente alla realtà , sul posto di lavoro,...





